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最近不少人刷到“9月社保新规强制缴费”的消息，慌得以为“必须从上班交到退休，缴40年”。其实是把 “单位强制缴社保”和“个人缴费年限”搞混了 ，拆开看就明白——

一、单位“强制缴社保”是老规矩

早在《社会保险法》里就明确：公司必须给在职员工缴社保，不然违法。但这和“个人必须交到退休”完全无关——

1. 如果你离职、失业，可以停缴社保；

2. 退休后更不用缴，直接领养老金。

二、个人最低缴15年，未来慢慢涨到20年

9月新规没说“强制交一辈子”，只是明确：

1. 现在：缴满15年就能领养老金；

2. 2030年起：每年多缴半年；

3. 多缴是自愿：你可以只缴最低年限，也可以多缴，养老金会更多。

三、举个例子：缴15年和缴40年差多少？

假设你25岁开始缴，65岁退休：

1. 养老金：缴40年比缴15年，每月多领2000+元；

2. 成本：40年缴的钱看似多，但社平工资每年涨5%，相当于“越缴越划算”，退休后领的钱也跟着通胀涨。

社保新规是让规则更公平，不是“强制交一辈子”。单位在职时必须缴，个人可灵活选“最低年限”或“多缴多得”。你更愿意“缴够15年领基础养老金”，还是“多缴几年换更高保障”？评论区聊聊～