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每个月工资到账，扣完社保总觉得少了一大截，大家是不是都有同感呢？

有朋友问：她月薪一万，社保真要扣三千多吗？今天咱们就把这笔账算清楚。

一、3000多，是单位和个人加起来的数

先说明白：月薪一万，社保每个月单位和个人加起来确实要交3000多，但不是全从你工资里扣，大头是单位额外给你交的。

以2026年通用标准为例：

养老保险：单位交1400元，个人扣800元

医疗保险：单位交700元，个人扣200元

失业保险：单位和个各扣50元

工伤保险：单位交约50元，个人不用交

加起来：单位每月给你交约2200元，你个人扣约1050元，总共3250元左右。

所以“月薪一万，社保交三千多”这个说法没错，但那是总和。你自己到手的工资，扣掉的是自己那1050元。

二、为什么有人交不到三千多？因为基数没按实缴

现实中，很多月薪一万的人，社保总缴费并没有这么多。

原因很简单：单位没按你实际工资交社保。

有些公司为了省钱，按当地最低工资或者社保缴费下限给你交。

比如安徽2025年的缴费下限是4311元/月，你工资一万，公司却只按4311元给你交，那单位和个人加起来可能只有一千多。

这样做你短期到手工资多了点，但长期吃亏的是你——养老保险个人账户存的钱少了，退休后养老金也会少一大截。

三、按实缴和按最低缴，到底差在哪？

假设月薪1万，干20年：

按实缴10000元交：

个人账户每月存800元，20年下来存了19.2万

每个月到手工资，比按最低基数交要少455元

20年下来，到手的工资总额少了10.92万。

按最低基数4311元交：

个人账户每月只存345元，20年下来只存了8.3万

每个月到手比按实缴多455元

20年下来，到手工资总额多了10.92万

两边一对比：

按实缴交，个人账户多了10.9万，但到手的工资少了10.92万。

一进一出，相当于你用10.92万的现金，换来了个人账户里10.9万的存款。

还有一部分钱进了统筹账户，用来支撑你未来的基础养老金。 。

至于划不划算，每个人看法不一样。有人觉得“钱落袋为安”，现在多拿现金更重要；有人觉得“社保是强制储蓄”，为将来多攒一点更安心。

说白了，社保是“多缴多得”，缴费基数越高，你个人账户攒的钱越多，未来养老金也越高。