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打工人速看，五险一金公司和个人各交多少？

身为打工人，每个月工资到账，看着工资条上五险一金的扣除项，你真的清楚自己交了多少，公司又帮你承担了多少吗？五险一金可是与我们的生活息息相关，从退休后的养老保障，到生病就医的费用报销，再到购房时的公积金贷款，它无处不在，为我们的生活保驾护航。 就来为大家揭开五险一金缴纳比例的神秘面纱。

养老保险：为晚年生活储蓄

养老保险是为了我们退休后能有稳定的收入来源。一般来说，单位缴纳比例为16%，个人缴纳8% 。比如你的月工资是5000元，那么单位每月需为你缴纳养老保险5000×16% = 800元，而你自己要拿出5000×8% = 400元。这就像是在为自己的老年生活储备一笔财富，交得越多，未来的养老金也就越丰厚。

医疗保险：为健康撑起保护伞

人吃五谷杂粮，难免会生病，医疗保险就是我们看病就医的有力保障。单位缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2% 。假设单位缴纳比例为8%，月工资5000元，单位每月缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。这笔钱会进入医保账户，门诊看病、住院治疗都能按规定报销，大大减轻了我们的医疗负担。

失业保险：失业时的暖心慰藉

竞争激烈的职场，谁也不能保证自己永远不会失业。失业保险就是在我们失业时给予一定的经济帮助，帮助我们度过难关。单位缴纳比例一般在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5% 。若单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳0.3%，月工资5000元，单位每月缴纳5000×0.5% = 25元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。虽然缴纳的金额不多，但在失业时却能发挥大作用。

工伤保险：工作中的安全护盾

对于工作中可能面临各种意外风险的打工人来说，工伤保险至关重要。它完全由单位缴纳，根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间 。比如建筑行业，风险较高，缴费比例可能就会偏高；而一些办公室文职工作，风险较低，缴费比例相应较低。一旦在工作中发生意外，工伤保险会按照规定给予赔偿，保障我们的权益。

生育保险：关爱生育女性的福利

生育保险也是由单位全额缴纳，比例一般在0.5% - 1% 。对于育龄女性来说，生育保险意义重大。生育期间的产检费用、分娩费用以及产假期间的生育津贴等，都可以通过生育保险来报销和领取，减轻了生育带来的经济压力。而且，现在很多地区将男性也纳入了生育保险的范围，让更多家庭受益。

住房公积金：圆你住房梦想

住房公积金是单位和个人缴存比例相同，在5% - 12%之间 。以5000元工资为例，若缴存比例为8%，单位和个人每月各缴纳5000×8% = 400元。这笔钱存在公积金账户里，可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房，还能在偿还购房贷款本息时提取使用。使用公积金贷款购房，利率相比商业贷款要低很多，能节省不少利息支出。

需要注意的是，五险一金的缴费比例并不是全国统一的，不同地区、不同行业可能会有所差异 。比如上海的医疗保险单位缴纳比例一般为9.5%，个人缴纳2%；威海的养老保险单位要交16%，个人交8%，医疗单位要交8.5%，个人交2% 。而且，缴费基数也不是随意确定的，通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但有上下限的规定 。如果你的工资低于当地规定的缴费基数下限，就按照下限缴纳；若高于上限，则按照上限缴纳。

五险一金是我们打工人的重要福利，了解公司和个人的缴纳比例，有助于我们更好地规划自己的财务，保障自身权益。如果对五险一金的缴纳还有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询，也可以拨打当地社保和公积金管理部门的服务热线，或者登录官方网站进行查询 。让我们一起守护好这份福利，为自己的生活增添更多保障。