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同济大学由德国医生埃里希·宝隆于1907年在上海创办，最初名为“德文医学堂”。校名“同济”寓意“同舟共济”，既源于德语“Deutsch”的上海话谐音，也寄托了合作共济的办学精神。1912年增设工科，更名为“同济德文医工学堂”。1923年定名为“同济大学”。抗战时期曾辗转内迁，1946年回沪。1952年院系调整后成为土木建筑为主的工科大学。2000年与上海铁道大学合并，组建为新的综合性、研究型大学，现为国家“双一流”重点建设高校。

根据2025年同济大学公布的本科招生政策，其专业分流机制以“专业任选、0调剂”为核心，结合大类招生、校内二次选拔及双学位项目，形成灵活多元的培养体系。以下是各省招生专业分流政策的关键要点：

专业任选机制

1. 工科试验班

全校工科专业任选：学生可在全校所有工科专业中自由选择，覆盖“未来技术班”等拔尖项目。

培养模式：按“2+1+X”本博贯通培养，专业确认后按对应专业标准收费。

2. 工科试验班

四大领域内任选：含机器人、工程互联网、智能网联车辆、智慧空间四个领域，学生可在所选领域内自由选择专业。

3. 其他试验班

经济管理试验班：类内专业任选。

理科试验班：学院内专业任选。

建筑类：大类内专业任选，其中建筑学为五年制。

色盲/色弱限制

建筑类、医学类不招色盲、色弱考生。

2024年预算164.3亿元，近5年保持年均增长8-10%。

2025年预算预计达170-175亿元，主要来自财政拨款、事业收入及科研项目。

根据同济大学2023届毕业生就业质量报告一、就业质量核心指标

1. 就业率与深造率

整体就业率96.7%。

深造率43.6%：其国内内升学率31.2%，出国率12.4%。

2. 就业薪酬

本科首年平均年薪15.3万元，硕士21.8万元，博士24.1万元，居全国高校前列。

计算机、软件工程、电子信息等专业薪酬超25万元。

二、就业结构与行业优势

1.行业聚焦大国重器

制造业：国内商飞、上汽、华为等头部企业核心岗位。

基建与信息技术：国内建筑、国家电网、腾讯、阿里等。

战略新兴领域：新能源汽车、人工智能、碳中和。

2. 地域集中长三角

82.3%留沪就业，其余流向苏浙、粤港澳。

三、重点单位与国际化布局

1. 雇主层次

央企/国企占比42.6%：国内交建、航天科技等。

世界500强占比37.1%：博世、西门子等德企占比显著。

2. 国际组织就业

联合国教科文组织、亚洲开发银行等任职人数年增15%。

各位同学如果你是这个位次的考生会选择同济大学吗？欢迎评论区留言。