近日，山西大同大学官网发布的一则公告引发关注。公告显示，该校将对陈志刚等10名长期脱岗旷工人员解除聘用关系，并注销其事业编制，目前相关人员暂未与学校取得联系。

事件核心：10人长期旷工，学校拟依法解聘

据山西大同大学7月10日发布的《关于对长期旷工人员解除聘用关系的公告》，陈志刚等10名教职工未履行任何审批程序，长期脱离岗位旷工。根据《事业单位人事管理条例》第十五条等相关规定，学校经研究决定，拟依法与上述10人解除聘用关系，并注销其事业编制。

公告明确指出，因未能与相关人员取得有效联系，或部分人员虽收到通知但未到校办理解聘手续，学校现通过公告方式送达通知。要求相关人员自公告发出之日起30日内，到校办理相关手续或进行陈述、申辩；逾期未联系的，视为放弃权利，学校将按程序正式解除聘用关系并注销事业编制。

人员背景：均为教师，含委培及公开招聘博士

7月12日，记者联系山西大同大学教师工作部（人力资源工作部）了解到，公告中的10人均为该校教师，身份涵盖两类：一部分是学校委培的博士，另一部分是通过公开招聘入职的博士。

据工作人员介绍，这些教师中，有人接受学校委培后未按约定回校任教；有人虽入职任教一段时间，但后续擅自离岗，且均未履行正常的请假、报备等审批程序。截至目前，相关人员仍未与学校人力资源部门取得联系。

学校背景：合并组建的综合性大学

公开资料显示，山西大同大学坐落于山西省大同市，是一所综合性普通本科院校。学校由原雁北师范学院、大同医学专科学校、大同职业技术学院、山西工业职业技术学院四所院校合并筹建，2002年经教育部批准正式启动合并工作，2006年挂牌成立。目前，学校已成为山西省重要的高等教育基地之一。

此次解聘事件，反映出学校对教职工管理规范的重视。通过依法依规处理长期旷工人员，既维护了事业单位人事管理的严肃性，也为学校师资队伍的规范化建设提供了保障。后续，学校将继续跟进相关人员联系情况，确保解聘程序合法合规推进。