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最近，不少临近退休的企业职工都在关注社保缴纳的事。以前大家都知道，社保得交满15年，退休后才能按月领养老金。可 政策有了新变化，这让那些社保没交满15年的企业退休人员心里七上八下的。

一直以来，社保缴费满15年才能领养老金，这是个基本门槛。但现实里，不少企退人员因为各种原因，社保缴费年限不够。有的是工作单位不稳定，频繁换工作导致断缴；有的是企业经营不善，没办法按时为员工缴纳社保；还有的人是因为经济困难，中间自己断了社保缴纳。眼看到了快退休的年纪，却发现社保还差不少，这可怎么办呢？大家心里又着急又无奈，都盼着能有好的解决办法。

从2025年开始，国家启动了渐进式延迟法定退休年龄改革。男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而且，从2030年开始，按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高到20年，每年提高6个月，到2039年全部提升完毕。2025 - 2029年退休的职工，计算缴费年限时，仍然以最低15年为准 。

这对于社保没交满15年的企退人员来说，其实有了更多选择。比如，对于那些还差几年就交满15年的人，延迟退休就是个办法。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。要是距离15年差得比较多，也别着急。如果是2011年7月1日之前初次参加企业职工基本养老保险，延长缴费5年后仍不足15年，还能一次性补缴剩余年限。举个例子，张阿姨2010年参加社保，到法定退休年龄60岁时，缴费年限才10年，按照新规，她可以先延长缴费5年，这5年里边工作边交社保，等5年后累计缴费达到15年，就能一次性补缴剩余年限，然后顺利办理退休，按月领取养老金了。

还有一些特殊人群，也有相应的补缴政策。像2011年前退休的国企、事业单位老职工，因为过去社保制度不完善，缴费年限不足的，现在新规允许他们一次性补缴。1961 - 1982年下乡有社保记录的知青，只要在下乡期间有社保缴费记录，或者回城后有社保缴纳经历，达到法定退休年龄时社保缴费年限不足15年，也能通过补缴社保实现直接退休。比如王爷爷，1970年下乡当知青，回城后社保断断续续缴纳，65岁时缴费年限不足15年，新规出台后，他凭借知青身份和社保缴费记录，通过补缴成功办理退休。

要是实在没办法继续缴纳职工社保，还能选择转为居民社保。城乡居民养老保险政策实施时，已满45岁的人，若到60岁时缴费不足15年，可一次性补缴至15年；若60岁时还没缴满，可继续缴费至65岁，届时若还不够15年，也能一次性补齐 。

社保没交满15年的企退人员，不用再为这事发愁了。新规给大家提供了多种解决途径，无论是延迟退休、补缴，还是转为居民社保，都能保障大家在退休后有一定的生活保障。大家要做的，就是及时了解政策，根据自己的实际情况，选择最适合自己的办法。相信在新规的保障下，每一位企业退休人员都能安享晚年，过上幸福的退休生活。