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工资条上的五险一金扣款总让人疑惑：公司和我到底各自交了多少钱？这些钱怎么算出来的？今天结合2025年最新政策与权威数据，用最直白的方式给大家算清这笔账。

一、养老保险：退休收入的"储蓄罐"

根据人社部2024年统计，全国企业职工养老保险平均缴费比例为：单位16%，个人8% 。以月薪7500元为例，公司每月缴纳1200元，个人缴纳600元。这些费用直接影响退休待遇，2024年全国企业退休人员月均养老金约3100元 ，多缴一年养老保险，退休后每月养老金可能增加50-80元。

二、医疗保险：看病报销的"主力军"

以北京2025年政策为例，职工医保缴费比例为：单位9.8%，个人2% 。若员工月薪8000元，公司每月需缴纳784元，个人缴纳160元。 个人缴纳部分全部进入医保卡个人账户，可用于买药、门诊；公司缴纳部分约30%划入个人账户，其余进入统筹账户用于住院报销。国家医保局数据显示，2024年职工医保住院报销比例平均达85% ，在上海三级医院住院，起付线以上费用最高可报92%。

三、失业保险：失业时的"应急金"

全国平均失业保险缴费比例为：单位0.5%，个人0.5% 。例如月薪5000元的职工，公司和个人每月各缴纳25元。符合条件的失业人员可领取失业保险金，以深圳为例，2024年失业保险金标准为最低工资的90%，每月可达2124元 。

四、工伤保险：工伤保障的"安全网"

工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。缴费比例根据行业风险划分：一类行业0.2%，八类行业1.9% 。某建筑企业员工月薪9000元，公司每月需为其缴纳171元。2024年全国工伤保险参保人数达2.9亿 ，全年为超200万工伤职工提供待遇。

五、生育保险：生育保障的"经济后盾"

生育保险同样由单位全额缴纳，多数地区缴费比例在0.5%-1%之间 。广州规定缴费比例为0.85% ，若员工月薪6000元，公司每月缴纳51元。2024年全国生育保险基金支出680亿元 ，平均每位符合条件的生育女职工可获得约2.3万元生育津贴和医疗费用报销。

六、住房公积金：购房租房的"小金库"

公积金缴费比例在5%-12%之间，单位和个人比例相同 。以成都某企业为例，按5%比例计算，月薪10000元的职工，公司和个人每月各缴纳500元，全年可积累12000元。2024年全国住房公积金实缴职工1.6亿人 ，全年发放个人住房贷款3.8万亿元，帮助大量职工解决住房问题。

综合计算：以月薪8000元为例，公司每月需缴纳五险一金约2840元，个人需缴纳约1040元 。虽然每月到手工资减少，但这些费用在养老、医疗、住房等方面提供了重要保障。

你算过自己每月五险一金的实际缴费吗？在使用这些保障时遇到过哪些问题？