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2025年7月起，上海社保缴费基数迎来新一轮调整，本次执行周期覆盖2025年7月至2026年6月，针对在职职工的最低缴费基数敲定7384元，公积金最低缴费基数则为2690元，不少打工人最近查工资条都发现了扣费变化，到底单位和个人分别要掏多少钱？咱们掰开揉碎了算一算。

从社保缴费的构成来看，这次调整依旧延续“单位大头、个人小头”的模式，五险的缴费基数统一按7384元的最低标准执行。先看单位承担的部分，养老保险缴费比例16%，光这一项每月就要缴1181.5元；医疗保险9%的比例对应664.6元；失业保险0.5%是37元，工伤保险0.45%为33.3元，再加上1.5%的残保金110.8元，单位每月为一名职工承担的社保费用合计达到2027.2元。

再算打工人自己要扣的钱，养老保险个人缴8%，每月从工资里划走590.8元；医疗保险2%是147.7元，失业保险和单位一样缴0.5%即37元，个人社保部分合计775.5元。把单位和个人的社保费用加起来，每月五险总支出是2802.7元，这笔钱直接关系到职工的养老、医疗等社会保障待遇。

除了社保，公积金的缴费情况也备受关注。上海公积金最低缴费基数2690元，单位和个人的缴费比例均为7%，也就是说单位每月缴188.3元，个人也扣188.3元，公积金每月合计缴存376元。将社保和公积金的费用合并计算，上海在职职工按最低基数缴纳五险一金，每月总费用达到3178.7元。

值得一提的是，这次缴费基数调整是上海根据当地社会平均工资水平做出的常规调整，社保缴费基数的上下限会随社会平均工资变化而动态调整，这也意味着职工的社保待遇后续也会随缴费基数的变化同步优化。对于企业来说，虽然社保缴费金额有所固定，但合规缴纳社保是保障职工权益的基础；对于职工而言，每月的社保和公积金扣除看似减少了到手工资，实则是为未来的养老、医疗、住房等需求积累保障。

按照这个缴费标准，你的工资条里社保和公积金扣费是否符合预期？不同收入水平的职工，缴费基数又会有怎样的差异？

本文仅供读者参考，具体以官方通知为准。